Актуальность точного формирования коллектива необычайно выросла. Цена ошибки — слабая администрация, провалы в бизнесе. А потому так важно ознакомиться с принципами формирования коллектива.

Позиция в свите	Оценка позиции
Вектор (два знака)	Активный риск
Клоны	Нужны при становлении дела
Соратники	Нужны обязательно, но в ограниченном количестве
Подчиненные	Нужны обязательно. Чем больше, тем лучше
Советники	Нужны в ограниченном количестве

Теория проста. Деловая пирамида коллектива выстраивается на одного человека. Он начальник, он глава, все энергетические потоки, все координаты коллектива во времени выстраиваются на него одного. Далее выделяются пять позиций по отношению ко главе коллектива: Вектор, Клон, Соратник, Подчиненный, Советник.

Глава коллектива	Векторный Хозяин	Векторный Слуга
Крыса	Обезьяна	Лошадь
Бык	Собака	Тигр
Тигр	Бык	Коза
Кот	Дракон	Петух
Дракон	Кабан	Кот
Змея	Коза	Обезьяна
Лошадь	Крыса	Кабан
Коза	Тигр	Змея
Обезьяна	Змея	Крыса
Петух	Кот	Собака
Собака	Петух	Бык
Кабан	Лошадь	Дракон

Присутствие в ближайшем окружении большого количества Векторов означает, что ситуация не находится во власти разума и, скорее всего, управляется извне. Понимайте это как хотите, Бог ли, дьявол вами вертит, или это ее величество Судьба. Одним словом, элемент мистического присутствия в деле непозволительно велик. Для власти такая ситуация ужасающа. 

Эти звенья непредсказуемые, поэтому их должно быть немного, иначе деловую пирамиду растрясет. Особенно опасно в коллективе иметь векторного хозяина начальника, вольно или невольно он будет подрывать авторитет первой фигуры. Бесконечно увлекаться слугами также не стоит. И все же Векторное Кольцо нужно, особенно когда дело требует скорости, быстрого обмена информацией. Иногда начальника с Вектором связывает искренняя и преданная дружба. Однако кто и где сказал, что друзья должны работать в одном деле? Это тем более опасно, что связано с какими-то избыточными иллюзиями. Приговор однозначен: векторного хозяина по службе не продвигать, векторных слуг числом ограничить, оставив нескольких самых преданных.

Знак	Соратники
Крыса	Дракон
Бык	Петух, Коза, Кабан
Тигр	Лошадь, Обезьяна, Дракон
Кот	Коза, Кабан
Дракон	Тигр, Собака, Крыса
Змея	Петух, Кабан
Лошадь	Тигр, Собака
Коза	Кот, Бык
Обезьяна	Тигр, Собака
Петух	Змея, Бык
Собака	Обезьяна, Дракон, Лошадь
Кабан	Змея, Бык, Кот

Соратники — знаки сопряжённой характеристики в структуре судьбы.
Без Соратников никак нельзя, но и они по мере построения коллектива должны количественно уменьшаться. В конечном варианте надо оставить одного-двух соратников. .

Соратник — это талисман, это знак благоволения свыше. Когда рядом Соратник, то все хорошо и небеса с улыбкой смотрят на человека. Без Соратника дело не спорится. Не надо напрягаться насчет ума и сноровки Соратника. В нём главное, чтобы он был приятен, чтобы при этом в душе наступал покой и возникала уверенность в правильно выбранном пути.  

Знак	Подчиненные
Крыса	Коза, Кот, Кабан
Бык	Крыса, Обезьяна, Дракон
Тигр	Петух, Змея
Кот	Лошадь, Тигр, Собака
Дракон	Коза
Змея	Крыса, Дракон
Лошадь	Петух, Бык, Змея
Коза	Лошадь, Собака
Обезьяна	Коза, Кот, Кабан
Петух	Дракон, Крыса, Обезьяна
Собака	Змея
Кабан	Тигр, Собака

Подчиненные  — это группа знаков из идеологической структуры по кругу подчинения (см. Циклический гороскоп, второй фактор). Волевики (Тигр, Лошадь, Собака) подчиняются реалистам (Коза, Кабан, Кот), те в свою очередь подчинены мистикам (Обезьяна, Крыса, Дракон), а мистики состоят в услужении у логиков (Петух, Змея, Бык), которые подчиняются волевикам. Круг замкнулся. 

Обилие Исполнителей — это высший класс для любого начальника. Разумеется, набирать абы кого тоже нельзя. Однако Исполнители всегда очень быстро растут, а потому надо просто брать кого помоложе и поталантливее, а остальное приложится.

Знак	Советники
Крыса	Петух, Змея, Бык
Бык	Лошадь
Тигр	Кот, Кабан
Кот	Крыса, Обезьяна
Дракон	Петух, Змея, Бык
Змея	Лошадь, Собака, Тигр
Лошадь	Коза, Кот
Коза	Обезьяна, Крыса, Дракон
Обезьяна	Петух, Бык
Петух	Лошадь, Тигр
Собака	Коза, Кот, Кабан
Кабан	Обезьяна, Крыса

Советники — это «начальники» уже имеющемуся начальнику коллектива, что нежелательно. Складывается критичная ситуация: они авторитет главы коллектива поддерживать не будут.

Обилие Советников на ответственных постах смерти подобно. В каком-то смысле они даже страшнее, чем векторные хозяева.

И все-таки Советники нужны, старые умудренные советники, умеющие сказать правду в глаза зарвавшемуся начальнику.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СЕРИИ

Классика Деловой пирамиды